|
Firma Szkoleniowo - Doradcza "Kontekst HR" Polska Sp. z o. o. ul. Zygmunta Vogla 28, 02-963 Warszawa tel./fax (22) 858-79-57
| |
|
Od 01.01.2015 odwiedzono tę wizytówkę 1966 razy.
Chcesz zwiększyć zainteresowanie Twoją jednostką?
Zaprezentuj w naszym informatorze swoją jednostkę ->>>
|
|
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie
|   | SZKOLENIA W OBSZARACH TEMATYCZNYCH:
- przywództwa - zarządzania - coachingu i szkoleń - zespołu - sprzedaży, obsługi klienta i negocjacji - zarządzania projektami - osobistej efektywności
|
Szkolenia Kontekst HR International Group mają na celu rozwój praktycznych umiejętności uczestników. Nasza metoda umożliwia zastosowanie nabytych kompetencji bezpośrednio po powrocie do macierzystej firmy oraz osiągnięcie zamierzonej celami szkolenia zmiany w sferze zachowań i postaw pracowników.
Prowadzone w małych grupach zajęcia (nie więcej niż 12-osobowych) pozwalają na maksymalną indywidualizację nauki w ramach pracy zespołu szkoleniowego oraz pełne wykorzystanie dotychczasowych doświadczeń uczestników.
Dzięki zastosowaniu nagrań wideo i udzielaniu rzetelnej informacji zwrotnej po ćwiczeniach, uczestnicy mogą skutecznie opanować umiejętności objęte celami szkolenia.
Wszyscy uczestnicy szkoleń otrzymują komplet materiałów dydaktycznych w formie podręcznikowej, stanowiący użyteczne narzędzie zarówno w trakcie zajęć, jak i w późniejszej pracy zawodowej.
Metoda szkoleniowa opiera się na sześciu wzajemnie uzupełniających się elementach:
- odniesienie do praktycznych doświadczeń
- przekazywanie niezbędnej wiedzy
- modelowanie
- uczenie w praktyce
- rzetelna ocena
- planowanie wdrażania nabytych umiejętności
Szkolenia Kontekst HR prowadzone są przy zastosowaniu nowoczesnych, interaktywnych technik, co pozwala na pełne wykorzystanie dotychczasowych doświadczeń uczestników oraz na doskonalenie praktycznych umiejętności.
Techniki szkoleniowe:
- ćwiczenia typu role play (odgrywanie ról w scenkach)
- autorskie filmy szkoleniowe Kontekst HR
- gry, symulacje
- metoda sytuacji krytycznych (case studies)
- metoda analizy przypadku
- dyskusje monitorowane
- warsztaty, budowanie planów działań
- pokazy i demonstracje
- wykorzystanie techniki wideo do analizy zachowań
- profesjonalny komentarz konsultanta (feedback)
Metoda szkoleniowa Kontekst HR International jest stale rozwijana przez:
- wprowadzanie innowacji, doskonalenie programów i narzędzi szkolenia, co pozwala zwiększać zakres naszych usług
- poszerzanie pakietu kompleksowej obsługi klienta, przede wszystkim o doradztwo, działania oraz instrumenty wspierające wdrażanie zmiany w praktykę funkcjonowania szkolonych zespołów
- regularne szkolenia konsultantów firmy w Polsce i za granicą
Więcej informacji na naszej stronie Internetowej
Zapraszamy!!! |
Pełna prezentacja szkoły pojawi się po zatwierdzeniu oferty przedstawionej szkole.
Jeżeli szkoła nie otrzymała oferty, prosimy o kontakt:
zmiany@szkolnictwo.pl
Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:
X
TO JEST ROBOCZA PREZENTACJA JEDNOSTKI!
Zapraszamy jednostkę edukacyjną do współpracy.
Wypełnij formularz >>>
Od 20tu lat najpopularniejszy i największy
informator branży edukacyjnej
- przedszkola, szkoły, uczelnie -kolonie, zielone szkoły - inne jednostki
|
OKS www.szkolnictwo.pl e-mail: zmiany@szkolnictwo.pl - ponad 1,5mln użytkowników/mies.
|
Zarejestruj się lub zaloguj, aby mieć pełny dostęp do informatora o szkołach.
Nauczycielu! Bezpłatne, interaktywne lekcje i testy oraz prezentacje w PowerPoint`cie --> www.szkolnictwo.pl (w zakładce "Nauka").
|
|
|